-
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG:
- Tư vấn và tham gia về việc giải quyết việc Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động.
- Tư vấn phương án giải quyết trong trương hợp chậm trả lương; nợ lương, trả lương không đủ...
- Thực hiện soạn thảo đơn, văn bản để đề nghị/yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền hòa giải các vấn đề về lao động hoặc khởi kiện vụ án lao động.
- Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động.
- Tranh về bảo hiểm xã hội như không nộp BHXH; nộp không đủ thời gian làm việc và các vấn đề có liên quan ...
-
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
- Tư vấn về việc kỷ luật lao động/xử lý kỷ luật người lao động.
- Thực hiện thủ tục khiếu nại việc xử lý kỷ luật lao động trong TH cho rằng xử lý không đúng pháp luật.
- Các vấn đề liên quan đến thỏa ước lao động tập thể/Nội quy; quy chế nội bộ....
-
CÁC VẤN ĐỀ KHÁC CÓ LIÊN QUAN GIỮA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG:
- Tư vấn các trường hợp bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động.
- Tư vấn các quy định pháp luật về an toàn và vệ sinh lao động.
- Tư vấn về nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc hỗ trợ và bồi thường cho nhân viên bị ảnh hưởng bởi bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động
- Tư vấn thủ tục yêu cầu bồi thường thiệt hại khi xảy ra bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động.
- Tư vấn về nội dung hợp đồng lao động.
- Tư vấn các hình thức hợp đồng lao động.
- Tư vấn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
....
